Der Erfolg eines Unternehmens ist nicht nur von den angebotenen Produkten und Leistungen und der Qualität, sondern auch von den Mitarbeitern und Führungskräften abhängig. Daher ist es wichtig, dass sie mit ihrem Business auch in die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte investieren. Dafür haben sich ausgewählte Coachings in der Vergangenheit als sehr erfolgreich erwiesen. Heike Munk Coaching in Stuttgart bietet dies für das eigene Business und Führungskräfte an.
Über Heike Munk – Coaching in Stuttgart
Bevor sich Heike Munk als Trainerin selbständig machte, war sie als Dozentin für Wirtschaftsthemen und als Lektorin für digitale Themen eines Start-ups tätig. Sie arbeitete zudem für einen Automobil Konzern und verdiente ihre Brötchen zudem als PMO für Teamkoordination und Changebegleitung in verschiedenen IT-Unternehmen.
Sie begann als Trainingsleiterin in der Coaching-Branche zu arbeiten und machte sich im Jahr 2014 als freischaffende Trainerin selbständig. Zu Beginn arbeitete Heike Munk vorwiegend mit technischen Branchen und handwerklichen Betrieben zusammen.
Bei ihrem Coaching vertritt Heike Munk starke Grundthemen. Soziologisch, wirtschaftlich und kulturell ist es ihr wichtig, dass Menschen untereinander eine größere Akzeptanz lernen. Diese Akzeptanz schafft in allen Betrieben eine starke Basis, auf der aufgebaut werden kann.
Heike Munk – Ihre Angebote
Heike Munk setzt auf das gesunde Wachstum der Menschen, durch welches auch die Betriebe profitieren und wachsen können. Heike Munk lebt nach dem Prinzip, dass es die Menschen sind, die das Unternehmen ausmachen. Daher muss genau auf die Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte eingegangen werden.
Heike Munk arbeitet mit Freude daran, die Menschen in ihrer Persönlichkeit und natürlich auch in ihrer Teamfähigkeit zu stärken. Ihre strukturierte und verlässliche Art zu arbeiten möchte sie auch ihren Kunden vermitteln. Vor allem aber vermittelt sie mit viel Hingabe, dass es in allen Betrieben wichtig ist, Veränderungen zuzulassen, da nur Veränderungen ein Unternehmen weiterbringen können.
Die besonderen Kompetenzen von Heike Munk
Die Trainerin legt viel Wert darauf, die persönliche Kompetenz der einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte zu stärken.
Während ihrer Zusammenarbeit lernt sie das Team kennen und findet Möglichkeiten, wie eventuelle Differenzen praktisch angegangen werden können.
Sie zeigt, wie wichtig Veränderung ist und was Veränderung bringen kann.
Sie analysiert auch den digitalen Reifegrad der Unternehmen und inwieweit die Mitarbeiter bereits in die Digitalisierung eingebunden sind.
Im Vordergrund steht auch immer ein bewusster Umgang mit sich selbst, mit anderen und vor allem im Team.
Sie bringt auch Design-thinking als Mind-set in ihr Unternehmen ein.
Zusammen werden alte Strukturen überdacht, wertförderndes hervorgebracht und alte Denkweisen analysiert. Gewohnheiten werden neu überdacht und sie hilft ihrem Unternehmen dabei, Erfahrungen neu einzuordnen und anzuwenden.
Heike Munk – Referenzen und Zertifikate
Seit 2015 ist Heike Munk regelmäßig für große Mittelständige Betriebe in den Bereichen IT, produzierendes Gewerbe, Stadtverwaltung, Verlag und für Industrie und Infrastruktur und Verkehrsunternehmen tätig.
Sie war als Trainerin für Führungskräfte, für Mitarbeiter im mittleren Management, für Studenten, Auszubildende und auch für Nachwuchs Führungskräfte tätig.
Auch in der Automobilindustrie und in Technologiekonzernen konnte sie mit ihrem Coaching die Unternehmen maßgeblich unterstützen.
Sie unterstützte Unternehmen in der Verkaufsförderung und punktete mit zahlreichen Coachings im Bereich Marketing.
